Palavras do CEO
“Em um mundo tão diversificado, a única maneira de sermos mais competitivos e maximizar nosso desempenho é garantindo que nosso negócio represente o mundo ao nosso redor. Para nos ajudar a tomar decisões corretas, entender o que agrega valor à base de clientes, reconhecer oportunidades e desafiar cada um a maximizar sua contribuição. Ser uma organização como essa é o correto. Todos merecem a melhor chance possível. Todos merecem a chance de ter sucesso. ”
– John Loudermilk, CEO da Birla Carbon
Local de trabalho DE&I
Em seu esforço para construir uma organização inclusiva, a Birla Carbon acredita firmemente e aspira construir uma base de colaboradores que represente a diversidade dos mercados que atendemos. O DE&I traz vantagem competitiva que nos ajuda a alavancar múltiplas oportunidades e se reflete através de inovações melhoradas, conhecimento de mercado, dinâmica da equipe e reconhecimento da marca. Nosso diversificado e multicultural local de trabalho é uma força formidável que nos ajuda a incorporar múltiplas perspectivas e atender melhor nossos clientes ao redor do mundo. Abaixo temos uma imagem instantânea do progresso que fizemos até aqui.
![globe globe](https://www.birlacarbon.com/wp-content/uploads/2023/04/globe.png)
Presença global em 12 países
![hard hat hard hat](https://www.birlacarbon.com/wp-content/uploads/2023/04/hard-hat.png)
Presente com uma força de trabalho com mais de 2200+ idiomas pertencentes a 31 nacionalidades
![women women](https://www.birlacarbon.com/wp-content/uploads/2023/04/women.png)
25% de nossa equipe de liderança executiva é formada por mulheres. Mulheres líderes ocupam posições-chave, incluindo a chefe de uma unidade de uma fábrica
Iniciativas em espaço DE&I
Dicas de liderança
O Propósito conecta
Nosso pessoal é nosso ativo mais valioso e nossa Força!
O propósito de nosso negócio é “compartilhar a força” em tudo que fazemos.
Decodificando DE&I através do Propósito
Reflexões da DE&I sobre os Princípios do Propósito
Mensagem dos líderes
Conselho DE&I
Para garantir a governança da estratégia DE&I, um conselho foi formado por líderes experientes. O conselho DE&I se reúne a cada quinze dias e é responsável por definir ser responsável pela missão e estratégia DE&I. O conselho patrocina iniciativas no ambiente de diversidade, equidade e inclusão a nível global e avalia o progresso nos planos e métricas do programa.
Em caso de dúvidas ou para informações adicionais, entre em contato com a área de Recursos Humanos da Birla Carbon, pelo e-mail – birlacarbon.dei@adityabirla.com